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面白すぎるプレゼン?TEDから「やる気に関する驚きの科学」【海外の反応】

今回はYoutubeではない動画を取り上げます。

TEDという面白いプレゼンテーションがあります。
勉強とかインターネットサーフィン中にしたくないよ。と思うかもしれませんが、純粋に娯楽として楽しめます。
みんな語りがすっごく上手いんです。
その中でも評判の良いダニエル・ピンク教授の 「やる気に関する驚きの科学」を取り上げます。

日本語字幕で聞けます。
下の動画では再生ボタンを押すと、左下の方に言語の選択が現れますので、「Japanese」を押しましょう。
リンクに飛ぶなら右下に字幕選択があるので、
「Japanese」を押しましょう。

インセンティブってのは、やる気を出させるための報酬です。
内的動機付けってのは、仕事自体を本人がやりたいと思うこと、
外的動機付けってのは、賞罰があるからやろうと思うことです。
語りが上手いのでこれらの言葉を知らなくても、分かると思いますが。



見れないかたはこちら
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

Ronald Williams+1
素晴らしい語りだね。もしかしてプロのスポーツ選手にも言えるかな。


Christopher Kapoor+5
Grayson Phillips+2
Hélène Coté+50
jonathan shaw
教育にも言えるだろうね・・・


Rosina Hauiti+2
この発見には俺らもダニエル・ピンク教授も驚いたろうね。
もしアメリカがこの新たな資本主義の形にあんまり興味が無いと考えると・・・
こんな発見は本来ずっと前からみんながわかってたことなのにね。


Sam Steakley
Valve Softwareが来ると思ってたんだけどなあ。
あそこは肩書きもスケジュール無くって、したいように仕事できるからね。


Gene Patterson
やる気に関する最高のスピーチだね!自分のすることを愛すべきってことね!


Camilo Garcia+1
TEDに登録して、五個のプレゼンを見たけど、
良いサイトで、良いコミュニティで、良いスピーカーだね。
これが僕の初お気に入り動画で、これが僕の初コメント。


Simon Buryan+50
そんな会社で働きて~。


Theodore A. Hoppe+100
ダニエル・ピンクは『Drive』って本を新しく出して、
ここでもやる気に関してを書いているね。
参照された本にも素晴らしい調査がいっぱいだ。


――――――――――――――――――――――――――
とても面白かったんですが一つ恐ろしいのは、
もしかしてこの資本主義が世界に浸透するとして、
日本はかなり出遅れそうな気が・・・杞憂かもしれませんが。


見てて面白いし、為にもなるし、良いサイトなので是非他の動画もご覧ください。
どれを見ればいいかわからないよ!って人のために
見るべきプレゼンBEST100位をまとめたものがありました。
ちなみに今回の動画が1位です。
最強のTEDランキングBEST100

あと、暇は無味無臭の劇薬さんが昔TEDについて取り上げていたので、
それについてもリンクをば、
こっちも見るべき動画に迷ったら見るべきですね、
「海外の方が選ぶTEDのすごいプレゼン(日本語字幕つき)」

拍手[3回]

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   ※ある外人の台詞はその国の意見を代表するものではありません。
    また、書き込む前に冷静さを失ってないか考えてみてくださいね。

Comment

無題

  • t
  • 2012-10-04 19:04
  • edit
error

無題

  • t
  • 2012-10-04 20:02
  • edit
>>日本はかなり出遅れそうな気が・・・

そうかな?
過剰なノルマ過剰な報酬で釣るやり方はむしろ欧米社会の方が酷いような
SONYなんかは以前からここで言う内的動機付けを重視して
社内公募制度やマイキャリア・サーチなんていう制度やってるけどね
まぁそれが実績に結びついているかと聞かれればなんとも言えないけど

無題

  • 名無しの金属
  • 2012-10-04 20:23
  • edit
いいサイトを教えてもらった

無題

  • 名無しの金属
  • 2012-10-05 00:56
  • edit
Wikipediaが成功したのは母数が∞だからだと思うけどなぁ
100人中の2,3人、1億人中の200万人の参加で成り立つモデルで、あとの98%はただの利益享受者。

インセンティブがなければ何にもやらない、インセンティブがあれば最低限はやるという人間も結構な割合でいる
プレゼンは面白かったけど、この方法論を無条件に適用できるかと言われれば無理だよね
特に日本は↑みたいな人間の首を切りにくいし

無題

  • 名無しの金属
  • 2012-10-05 01:43
  • edit
要はオタクが最強ってことか

無題

  • 名無しの金属
  • 2012-10-05 17:37
  • edit
実際オタクって侮れない奴多いよな
逃避のためのオタクはともかく

無題

  • 名無しの金属
  • 2012-10-05 18:42
  • edit
日本は遅れてるよ。
内的は家庭が潰し、社会が潰す。
外的は罰だけ強調される。

無題

  •  
  • 2012-10-10 07:53
  • edit
環境を作れないようならたかが知れてる

無題

  • にゅん
  • 2013-01-01 20:59
  • edit
日本が出遅れるとは思わないけど、問題はアメリカのモデルを日本にそのまま導入すること。アメリカにならって中途半端に能力主義を導入したせいで社員のモチベーションが下がっているのを実感している。まさしく報酬はインセンティブにならない。日本従来の年功序列は会社への忠誠心や部下の教育という面でよかった。日本はもっと自信を持つべき。

無題

  • 名無しの金属
  • 2013-03-05 23:30
  • edit
日本は高い報酬がどうっていうことより
強制的な無賃労働をやめることから
始めなきゃいけないから管理人の言う通り
出遅れると思うわ
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